Así lo defendió en un comunicado emitido coincidiendo con la conmemoración, mañana, del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia y en el que criticó la situación de “desventaja” de las científicas en un contexto de precariedad de la ciencia en España con “salarios mileuristas, contratos temporales, emigración de talentos al extranjero y una inversión pública muy por debajo de la media europea”.

Tras subrayar que todavía son menos mujeres que hombres las que eligen una profesión tecnológica, “condicionadas”, a su juicio, por factores culturales, sociales y educativos, precisó que, además, tienen “menos presencia” en la dirección de centros y equipos de investigación y en las publicaciones científicas y urgió a promover un ámbito científico y tecnológico “diverso e igualitario”.

Junto a ello, instó al Gobierno a promover acciones para “visibilizar” a las mujeres científicas y tecnólogas históricas y actuales, “poniendo en valor su trabajo y construyendo nuevos referentes” así como a favorecer un contexto social y educativo en el que las niñas tengan “referentes femeninos” en este sector y puedan elegir su carrera profesional “sin condicionantes externos”.

En paralelo, demandó “soluciones” para acabar con la “precariedad, inestabilidad y el abuso de la temporalidad con perspectiva de género” y llamó a evaluar el impacto de la vida familiar en la carrera científica y articular medidas que “corrijan la brecha” así como a incluir la investigación universitaria en el ‘Pacto por la Ciencia y la Innovación’, favoreciendo medidas que “equilibren” la presencia femenina.