Entre estas siete recomendaciones figura la transparencia en retribuciones individuales, las cuestiones mínimas que debe incluir la política de retribuciones, así como criterios orientadores relacionados con las remuneraciones de los consejeros ejecutivos y externos, y aspectos que tienen que ver con las primas percibidas en relación con los resultados medios de las sociedades.

Desde un punto de vista general, únicamente 12 sociedades del selectivo desglosaron en sus cuentas anuales la remuneración individual percibida por cada consejero, por cada uno de los conceptos retributivos en 2008, siendo la misma cifra que en 2007.

Sin embargo, el 74,3% de las entidades pusieron a disposición de los accionistas, en las distintas juntas generales, un informe sobre la política de retribuciones de sus consejeros.

Pero la CNMV señala que en la práctica totalidad el contenido de los componentes de retribución variable no muestra el grado de detalle necesario para que el inversor pueda evaluar “su racionalidad”.