Según informaron Fasga y Fetico, sindicatos con el 50% y el 35,71%, respectivamente, de la representación sindical en Fecisa, el convenio, de aplicación los próximos cuatro años, incluye una garantía de incremento salarial del 1% durante cada uno de los años 2022, 2023 y 2024, con otros incrementos mayores de carácter progresivo en base al grupo profesional y a la permanencia del trabajador en la empresa, con un incremento del 31,79%, hasta los 20.000 euros, para los que alcancen los 12 años en la empresa.

Asimismo, se reduce la jornada de trabajo máxima anual de 1.770 horas a 1.762 horas, lo que se traducirá en un día menos de trabajo, pudiendo unirlo a vacaciones o descansos de calidad, además, de emplear esas horas en reducir doblajes.

Por otra parte, establece la regularización del sistema de teletrabajo, reflejando que, además de los equipos y herramientas de trabajo necesarios, la empresa facilitará teléfono móvil con línea, datos y red wifi, además de implantar una compensación por gastos de 23 euros por 11 mensualidades, que se percibirá en proporción a la jornada realizada en teletrabajo.

Además, mejora las libranzas de calidad (sábados y domingos), garantizando el disfrute de al menos ocho fines de semana libres al año, sin que computen los de las vacaciones, y se disfrutarán anualmente dos puentes, siendo uno de ellos de al menos cuatro días consecutivos de descanso.

Por su parte, los trabajadores que realicen su jornada laboral de lunes a domingo, tendrán una planificación máxima anual de 17 domingos y festivos de trabajo.

Por otro lado, también el acuerdo también incrementa el complemento de nocturnidad del 20% al 25% del valor de la hora ordinaria y del 20% al 25% el porcentaje del promedio de las horas complementarias realizadas en 2 años, de 3 consecutivos para su consolidación.

El convenio también equipara el disfrute de los permisos retribuidos a las parejas de hecho inscritas en el Registro Oficial, incluido el permiso por matrimonio de 15 días. Además, los trabajadores disfrutarán de todas las licencias retribuidas en días hábiles, exceptuando el matrimonio y la inscripción de las parejas de hecho, que se iniciará en el primer día hábil tras el hecho causante. Asimismo, Fecisa también implanta una ayuda para guarderías de un importe de 180 euros brutos anuales.