Según informaron CCOO, Fetico y Fasga, sindicato mayoritario en El Corte Inglés, empresa que integra Anged junto a otras compañías del sector como Carrefour, Alcampo, Fnac, Media Markt y Eroski, entre otras, la patronal habría modificado su postura durante la segunda reunión mantenida para la negociación del convenio, en la que los representantes de los trabajadores insistieron en una subida salarial y plantearon una vigencia menor del convenio.

Así, tras defender inicialmente la congelación salarial y una duración del convenio por cuatro años, este miércoles Anged se mostró abierta a estudiar la posibilidad de establecer un convenio de transición de dos años y con incrementos de salario.

Además, durante la reunión Fasga reclamó cuestiones como garantizar el empleo “en el comercio del futuro”, marcado por la venta online; una vigencia del convenio de dos años, con el fin de permitir estudiar las medidas a implantar en los próximos años de cara al comercio online y manteniendo garantías en la venta presencial; un incremento salarial “sostenible” durante la vigencia del convenio y que reconozca “el esfuerzo de las plantillas”; así como medidas de conciliación.

Por su parte, CCOO subrayó que “la ineludible adaptación del sector al cambio en los hábitos de consumo debe tener en cuenta a las plantillas”, por lo que considera “fundamental definir una estrategia integral de formación enfocada a la adaptación a los cambios funcionales, competencias digitales y empleabilidad de las plantillas”; y también resaltó la necesidad de abordar una regulación sobre el teletrabajo y otras formas de trabajo a distancia.

La próxima reunión entre Anged y los sindicatos está prevista para el miércoles 10 de marzo.