Lo realiza a través del programa de captación de talento ‘Banking Sales Graduate Programme’ y buscará graduados en ADE, Economía, Derecho o similares, sin excluir otras formaciones; con habilidades comunicativas, trabajo en equipo, orientación al cliente y orientación a resultados.

Su apuesta reforzará, sobre todo, el servicio a empresas en la Comunidad de Madrid, ya que proyecta incorporar a hasta 140 gestores, y el resto irán a sus servicios en Málaga, Sevilla, Bilbao, San Sebastián, Vigo y A Coruña.

El Sabadell lleva desde el 2015 promoviendo el reclutamiento de talento joven y éste sería el séptimo de esos programas. A los seleccionados les facilitará un plan de carrera como gestores de empresa y un plan de formación y acompañamiento continuo dentro del banco durante dos años.

“Con este plan pretendemos reforzar nuestro liderazgo y, a su vez, renovar, rejuvenecer y transformar dicho segmento, con la creación de una cantera de talento especializado”, explicó el director de Red del Sabadell, Jaime Matas.

El ejecutivo detalló que la ubicación o distribución de los gestores estará planificada “según la potencialidad del negocio en cada plaza” y primará en la contratación la “potencialidad hacia la captación y mantenimiento del cliente a largo plazo”.