Con esta convocatoria, Cepaim busca reconocer el esfuerzo de pequeñas y medianas empresas (con plantillas que no superen las 250 personas), entidades no lucrativas, personas autónomas, y proyectos de emprendimiento y de economía social, que por diversas cuestiones tienen más dificultades para acceder a distintivos y certificados que les legitiman como empresas responsables con la diversidad.

En esta nueva edición, Fundación Cepaim ha contado con la colaboración de la Delegación del Rector para la Diversidad y la Inclusión de la Universidad Complutense de Madrid, la Consultoría Social Empresarial de ICADE-Comillas, Open Value Foundation, The Circular Project y de la ONG Juan Ciudad.

A través de estos reconocimientos y del proyecto ‘Gestión de la Diversidad en entornos profesionales’, financiado por la Dirección General de Inclusión y Atención Humanitaria del Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Fundación muestra su apoyo a todas las empresas u organizaciones que tienen un compromiso real con el desarrollo social y económico que impulsa el territorio donde se encuentran, y con aquellas entidades que destacan por su implicación con una correcta gestión de la diversidad en toda su cadena de valor.

Las empresas, instituciones y organizaciones que quieran presentar su candidatura pueden hacerlo hasta el próximo 31 de mayo a través de un formulario online para las auto candidaturas y para candidaturas externas.

Además, todas aquellas entidades que quieran presentar más de una candidatura (máximo dos categorías distintas) deberán rellenar un formulario por cada práctica que quieran presentar.