La filial española de L'Oreal fomentará, por un lado, la integración de 800 personas con el programa 'Solidarity Sourcing', consistente en dirigir sus compras a proveedores que ofrecen empleo a personas normalmente excluídas del mercado de trabajo.
Como ejemplo detalló que colabora con ILUNION, en el centro de distribución física de DHL en Quer (Guadalajara), en donde personas con discapacidad realizan el empaquetado y copacking de productos de L’Oréal para todo el país.
Además se compromete a promover la empleabilidad de otras 500 personas a través de su programa de formación 'Embellece tu futuro', con el que ya ha formado 340 personas desde su lanzamiento en el año 2016.

“La magnitud de los retos a los que nos enfrentamos no tiene precedentes. Por eso la ambición de las empresas debe estar en línea y no limitarnos a hacerlo mejor, sino hacer todo lo que sea necesario, y en esto estamos trabajando en nuestro día a día, en nuestras operaciones directas y en toda nuestra cadena de valor”, aseguró el presidente de L'Oréal España, Juan Alonso de Lomas.
La multinacional proyecta además que sus 36 marcas internacionales emprendan también acciones y a utilizar su influencia para crear conciencia entre sus socios, clientes y consumidores sobre los principales retos sociales actuales.
Para 2030, el compromiso de L’Oréal es que tres millones de personas se beneficien de los programas de compromiso social de sus marcas.