Con la iniciativa ‘Nova 111 List’ seleccionará a los 10 mejores perfiles en cada uno de los once sectores elegidos: Energía e Ingeniería; Finanzas y Real Estate; Banca y Pagos; Ciencias de la Salud; Servicios Jurídicos; Consultoría de Negocio; Gran Consumo y Retail; Sector Público, Investigación y Educación; ONGs e Impacto Social; Entretenimiento, Medios de Comunicación y Telecomunicaciones; y Software, TI y Cloud.

En la segunda edición de la ‘Nova 111 List’ que ahora aborda para el año 2022 cuenta además como novedad con la nueva categoría de estudiantes menores de 25 años universitarios, alumnos de Master y doctorandos.

En la edición 2020/2021 se presentaron 1.625 candidaturas, de 29 años de media, en su mayoría residentes en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla o en el extranjero, con trayectorias ya notables, dominio de idiomas y formación internacional -Harvard destaca entre las universidades extranjeras-, según detalló la organización.

Las candidaturas podrán presentarse en la 111.novatalent.com y todos los candidatos deben superar el filtro de más de 200 parámetros de evaluación diseñados por Nova Talent para localizar a aquellos con mayor potencial, que pasan a ser finalistas. Los ganadores finales son elegidos por un jurado de expertos en el que participan empresas líderes de cada uno de los sectores, como Novartis, Naturgy, Jobandtalent, Bain&Company, Fever o Danone, entre otras.

“El objetivo de la ‘Nova 111 List’ es identificar a las personas con mayor proyección y dotarlas con las herramientas que les permitan liderar una sociedad más próspera y más justa”, explicó el cofundador de Nova Talent, Rodrigáñez.

De entre los 111 ganadores de cada lista, Nova Talent selecciona en forma de mención especial a la ‘Super Nova’ del año, galardón que en la edición anterior recayó en Leire Larracoechea, abogada y directora ejecutiva de la Fundación Pro Bono España. Todos los premiados pasan a formar parte de un programa de aceleración de carrera, que cuenta con agentes de talento dedicados entre los que figura un deportista de élite, sesiones de coaching, un módulo de aceleración de rendimiento de la mano de la empresa Selfmastered y oportunidades de networking y conocer a nuevos contactos.

La ‘Nova 111 List’ se publica anualmente en España y Suecia, y el próximo año llegará a Italia dentro de su estrategia de expansión. Cualquier persona puede aplicar o nominar a un candidato que merezca este reconocimiento en la web 111.novatalent.com.