Según informó la compañía de energía, el diario económico sitúa a Cepsa en la sexta posición de todo el mercado español, independientemente del sector de actividad.

Esta encuesta, realizada a más de 100.000 empleados por la empresa de investigación y estadística alemana Statista, ha valorado diferentes aspectos de las compañías relacionados con la diversidad, tales como el equilibrio de género o la inclusión de cualquier colectivo independientemente de su etnia, discapacidad, edad u orientación sexual.

La directora de ESG de Cepsa, Paloma Alonso, destacó que “en Cepsa estamos convencidos de la riqueza y competitividad que aportan a las organizaciones la diversidad y la inclusión” y el reconocimiento “nos honra especialmente al haber sido alcanzado a través de las opiniones de nuestros empleados”. Alonso agregó que “somos conscientes de que aún queda camino por recorrer; por ello, desde todos los niveles, estamos motivados para seguir fomentando una cultura diversa e inclusiva en toda la compañía”.

Cepsa cuenta con el ‘Programa de Diversidad e Inclusión’ dedicado especialmente a fomentar la diversidad de género, LGBTI+ y la inclusión de personas con capacidades diferentes mediante diversas acciones como la formación para la eliminación de sesgos inconscientes, la revisión del procedimiento de promoción a posiciones de liderazgo para asegurar la objetividad y la trazabilidad en la toma de decisiones o el desarrollo de competencias gerenciales entre las mujeres con potencial.

La compañía fomenta la diversidad y la inclusión no solo en su propia organización, sino que también trata de impulsarlas a su red de socios y proveedores.

En este sentido, recientemente, el director de Exploración y Producción de la compañía y espónsor de Equal (red LGTBI+ en la compañía) y del ESG steering committee de Cepsa, Alex Archila, ha entregado a la petrolera nacional de Abu Dabi, Adnoc, el Premio a la Diversidad e Integración de la edición 2021 de la Conferencia y Exposición Internacional del Petróleo (Adipec) que se ha celebrado este mes en Abu Dabi. Varios profesionales de Cepsa fueron miembros del comité internacional que otorgó este galardón, en el que también participaron expertos de otras compañías.

A través de sus premios ‘WePioneer’, que reconocen buenas prácticas de los proveedores de la compañía en el ámbito de ESG, este año Cepsa ha reconocido también la labor de sus proveedores en materia de diversidad otorgando el premio a Adecco.

Durante el congreso sobre diversidad ‘FactorW’, organizado hace unos días por la consultora Intrama, Cepsa también ha sido reconocida por sus buenas prácticas como una de las 30 ‘Top Diversity Company’ y ha obtenido uno de los premios por el enfoque inclusivo de su programa de atracción de talento joven ‘Challenging U’.