Según informó este viernes Fecoma-CCOO, a partir de ahora comenzarán las asambleas de trabajadores para ratificar el acuerdo, que de ser positiva permitirá la firma definitiva el próximo 21 de agosto.

En concreto, el acuerdo final recoge una reducción del número de extinciones de contratos, que pasa de los 294 pretendidos por la empresa a 200.

Además, la suspensión de contratos, que la compañía pretendía que afectase a 848 trabajadores, queda reducida a 600.

Para los trabajadores afectados por la suspensión de contratos se ha acordado que la empresa complementará hasta el 76% del salario si es superior a 32.000 euros y hasta el 81% si es inferior a dicha cifra.

Las indemnizaciones, por extinción de contratos, serán de 31 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.