El acuerdo final recoge una reducción del número de extinciones de contratos, que pasa de los 294 pretendidos por la empresa, a 200. Asimismo la suspensión de contratos, que la compañía pretendía que afectase a 848 trabajadores, queda reducida a 600.

Para los trabajadores afectados por la suspensión de contratos, se ha acordado que la empresa complementará hasta el 76 % del salario, si este es superior a 32.000 euros y hasta el 81 %, si este es inferior a dicha cifra.

Las indemnizaciones, por extinción de contratos, serán de 31 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades.