Para el sindicato, estas cifras indican que la "temporalidad ha aumentado significativamente en la Comunidad de Madrid", cuyo margen con la tasa de temporalidad nacional se ha visto reducido de 10 a 4,6 puntos. El sindicato resaltó que esta situación afecta especialmente a las mujeres (el 31,3% de las asalariadas de la comunidad tienen contrato temporal) y jóvenes madrileños.

UGT denunció que "esta precariedad laboral provoca una pérdida creciente de derechos laborales" como consecuencia de "prácticas fraudulentas" como el "encadenamiento de contratos en la misma empresa, incluso para el mismo puesto de trabajo", que se traducen en desmotivación y fuertes pérdidas económicas para el trabajador y en un incremento del índice de siniestralidad laboral.

Ante esta situación, UGT-Madrid reclamó al Gobierno regional medidas dirigidas a la consecución "de una mayor estabilidad laboral y un empleo de calidad y con derechos en cumplimiento de los contenidos firmados en el Acuerdo por el Empleo y el Crecimiento Económico de la Comunidad de Madrid" .