En este sentido, critican a las patronales por ir en contra del último acuerdo de negociación colectiva, que establece una subida salarial máxima del 0,6%, y realizar “llamamientos a la congelación y la reducción salarial en 2013”.

Así, instan a las organizaciones empresariales a que aclaren si “mantienen su compromiso con el diálogo social y la negociación colectiva”, o si “optan por los incumplimientos de los acuerdos, la devaluación de los convenios por la vía de la inaplicación de los mismos o el bloqueo de la negociación colectiva”.

CCOO y UGT aseguran que si las patronales optan por el diálogo social encontrarán “la plena disposición de los sindicatos a buscar alternativas a los problemas”.

Por el contrario, advirtieron que si “abundan en las posiciones maximalistas que defienden algunos sectores empresariales y el uso abusivo de los instrumentos más regresivos de una reforma laboral impuesta y de demostrada ineficacia en los objetivos de contener la destrucción del empleo y favorecer la contratación, encontrarán la máxima firmeza de las organizaciones sindicales y la movilización de los trabajadores”.