Los horarios racionales mejoran la productividad de las empresas

- Según una de las conclusiones del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado en Zaragoza

MADRID
SERVIMEDIA

Los horarios racionales mejoran la productividad de las empresas, según una las conclusiones del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado esta semana en Zaragoza y en el que se ha abogado, entre otras medidas, por que las jornadas laborales terminen por regla general a las 18.00 horas, que las TV finalicen su 'prime time' a las 23.00 y que la puntualidad sea considerada una "exigencia ética".

En el congreso, organizado por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y ARHOE, con la colaboración del Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento y la Universidad de Zaragoza, han participado unos 200 representantes del mundo económico, periodístico, político, sindical y social.

Entre las conclusiones alcanzadas por los asistentes figuran las siguientes:

- Que España adopte ya el huso horario que le corresponde conforme a su situación geográfica (meridiano de Greenwich).

- Que las administraciones, empezando por el Gobierno central, cumplan el Plan Concilia, de 2005, y la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas que señala que la jornada laboral debe finalizar a las 18.00 horas.

- Que las televisiones públicas y privadas finalicen sus programas de máxima audiencia a las 23.00 horas, al igual que los espectáculos.

- Que desde la escuela se enseñe a los alumnos a dar valor al tiempo y a gestionarlo bien.

- Que se adopten medidas para fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

- Que se respeten las ocho horas de sueño necesarias para el óptimo rendimiento de la mayor parte de las personas.

- Que exista coordinación entre los horarios escolares, laborales y comerciales.

- Que la puntualidad se cumpla a rajatabla, como una "exigencia ética".

- Que en el mundo laboral se sustituya la cultura del "presentismo" por la cultura de la "eficiencia".

Los participantes en el encuentro destacaron muy especialmente la necesidad de avanzar en conciliación en el ámbito laboral con el acuerdo de los agentes sociales -organizaciones empresariales y sindicales- y reivindicándola en la negociación colectiva.

(SERVIMEDIA)
08 Nov 2013
CAA