Estos datos representan una tendencia a la baja de las perspectivas de contratación, pues el año pasado, el porcentaje de empresas que señalaba que incrementarían la contratación a seis meses vista era del 40% (tres puntos porcentuales más), mientras que el 41% (cuatro puntos porcentuales por encima) lo afirmaba para un año, según una encuesta publicada este martes por InfoJobs.

Pero aún hay más diferencias con los recogidos en 2022, cuando un 48% y un 50% de las empresas mejoraban la contratación a corto y medio plazo respectivamente. En este sentido, al ser preguntadas específicamente por el incremento de la contratación laboral, las empresas valoran un mayor crecimiento a largo plazo que a futuro próximo. De esta manera, la mitad de las empresas que prevé un aumento en la contratación en los próximos 6 meses, lo harán en menos del 25%; mientras que, en 2 años, solo lo tienen previsto una de cada tres empresas. Con respecto al año pasado destaca el aumento de empresas que predice un incremento de más del 50%, concretamente el 17%.

Por otra parte, la valoración de la situación del empleo a nivel nacional continúa un año más a la baja: el 56% de las compañías declara que se mantendrán las expectativas de empleo en los próximos seis meses, mientras que el 36% piensa que empeorará a lo largo de este 2024.

Solo el 13% señala que mejorará de aquí a los próximos 6 meses (igualando el resultado del año pasado), y el 20% indica que lo hará a lo largo de un año (un punto porcentual menos que. 2023).

En 2022, el porcentaje de empresas que señalaban que mejoraría la situación a seis meses vista era del 29% (16 puntos porcentuales más que en 2023 y 2024), mientras que el 42% (más de 20 puntos porcentuales que en 2023 y 2024) afirmaba que lo haría a lo largo de un año. Para 2025, las perspectivas son más optimistas, dado que el 33% considera que mejorará la situación del empleo.