Así lo dijo a Servimedia la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, tras la presentación de este plan por parte de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en la rueda posterior al Consejo de Ministros y en el marco del Día Internacional de la Mujer.

En concreto, la federación celebró que la iniciativa incluya “ejes estratégicos tan importantes como potenciar el acceso laboral y el liderazgo empresarial de las mujeres mediante herramientas como la racionalización de los horarios, acceso a la financiación para promover el emprendimiento o la flexibilidad en turnos y horarios”.

Asimismo, valoró “positivamente” que las medidas de corresponsabilidad familiar también pongan el foco “en la necesidad de que los padres ejerzan su responsabilidad efectiva sobre los hijos e hijas”, pues según Fedepe “es preocupante que el 95% de las excedencias por cuidado infantil de 2013 correspondan a mujeres”.

Bujaldón también subrayó la importancia de que sean “las propias mujeres” las que lideren los procesos de transformación empresariales, “como el cambio estructural de los horarios, para aportar una visión femenina en los cargos de gestión y dirección empresarial, en consonancia con el papel activo de la mujer en otros campos de la sociedad”.