Según la resolución del Patronato sobre Discapacidad sobre el premio, publicada este viernes en el Boletín Oficial del EStado (BOE), el jurado de los galardones reconoce "el alto nivel de las medidas adoptadas (por Seguros Pelayo) para promover la inserción laboral de personas con discapacidad".

La empresa, prosigue la resolución, cumple "ampliamente con los criterios de valoración del Premio (consecución de niveles de empleo, supera anualmente la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad, etc)".

Asimismo, destaca su Plan estratégico de gestión de la discapacidad, que cuenta con una partida presupuestaria anual para políticas de inclusión y gestión de la discapacidad y de mejora de la accesibilidad.

Finalmente, el jurado señala que desde Pelayo se realizan actividades formativas de sensibilización e integración de personas con discapacidad y tienen concedidos varios méritos de Accesibilidad Universal.

El Premio Reina Sofía de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad pretende reconocer "una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas".