Este expediente se basa en causas “objetivas” de carácter económico, organizativo y productivo, según informó este jueves la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el acuerdo supondrá la extinción de 284 contratos de trabajo, frente a los 292 inicialmente previstos, que representan el 0,8% del total de la plantilla del grupo y que percibirán una indemnización de 30 días de salario por año de servicio, con un máximo de 18 mensualidades.

Asimismo, se ha acordado la puesta en marcha de un proceso de recolocación de 106 de estos trabajadores a otros centros del grupo, por lo que el número final de contratos extinguidos “puede verse reducido”.

Con esta medida de ajuste, adoptada tras la culminación de la operación de desinversión de un máximo de 160 tiendas en la zona centro-sur, Grupo Eroski “avanza en los objetivos de su Plan Estratégico 2013-2016 hacia una mayor focalización en sus fortalezas, reorganizando sus recursos en paralelo a su red comercial".