De esta manera, según ha podido saber Servimedia de fuentes próximas a la negociación, estas tres empresas contarán por primera vez con un marco único de relaciones laborales, lo que supone un avance relevante en la transformación de Telefónica y la dota de una cultura común y una mayor flexibilidad.

Entre las medidas recogidas en el acuerdo destaca la aplicación de un plan de salidas para los trabajadores de 53 años que tendrá carácter individual y voluntario e implicará el pago de todos los costes por parte de Telefónica, incluyendo los derivados de los planes de pensiones, seguros de salud y seguro colectivo.