Estos datos fueron presentados por el director gerente de Fundae, Antonio de Luis Acevedo, durante un encuentro con los medios este martes, en el que advirtió de que el principal reto sigue siendo que las empresas de menor tamaño accedan a las opciones formativas que existen, porque “no las conocen” y “no tienen tiempo”.

Además, advirtió de que son los trabajadores que tienen más formación los que a su vez acceden a más capacitación, puesto que al tener más conocimientos son conscientes de la necesidad de seguir actualizando sus competencias. “Los más formados tienen más conciencia de que tienen que formarse”, sintetizó de Luis.

TIPOLOGÍA DE FORMACIÓN

La formación programada por las empresas sigue siendo la vía más utilizada para mejorar competencias. En 2024, casi 350.000 empresas han realizado formación para sus trabajadores y trabajadoras, con más de 5,8 millones de participantes con una media de 13,3 horas por participante. Navarra y la Comunidad de Madrid lideraron la participación, mientras que Melilla, Canarias y Extremadura registraron los niveles más bajos La presencia de mujeres y hombres fue equilibrada, y el peso creciente de la formación online permitió llegar incluso a territorios con menor oferta presencial.

Por su parte, la formación subvencionada, financiada con fondos públicos y vinculada en gran parte al Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), facilitó que casi 734.000 participantes accedieran a programas especializados, con una dedicación media superior a 71 horas. Esta modalidad ha resultado clave para atender a sectores y colectivos con mayores necesidades de actualización, impulsando contenidos estratégicos como la digitalización, la sostenibilidad o la gestión empresarial.

El 65% de los participantes en la formación subvencionada provienen de la convocatoria general de Programas 2022, mientras que un 21% corresponde a la convocatoria Turismo 2023, y el resto de los participantes proviene de diversas iniciativas, incluyendo ERTES y Microcréditos 2023 y 2024.

La convocatoria estatal de formación subvencionada 2024 recibe solicitudes para más de 1,9 millones de plazas formativas con una duración media prevista de 63 horas por participante y una financiación total solicitada que asciende a 804,4 millones de euros.

ALIANZAS

Por otra parte, Fundae cuenta con más de 60 alianzas en colaboración público-privada con empresas tecnológicas, con las que está construyendo un ecosistema colaborativo que “responde a los grandes desafíos” del mercado laboral: digitalización, transición ecológica, recualificación profesional e inclusión social.

Estas alianzas han permitido el desarrollo de proyectos innovadores que acercan la formación a millones de personas trabajadoras y empresas, gracias al compromiso de compañías de referencia que aportan tecnología, conocimiento y recursos formativos de primer nivel.

Entre ellos destacan iniciativas de microcredenciales, becas en competencias digitales, plataformas abiertas con recursos gratuitos y programas de formación adaptados a sectores en transformación. Todo ello con un objetivo claro que, según fundae, es “facilitar el acceso a la formación continua y mejorar la empleabilidad en un entorno laboral cada vez más cambiante”.

“La revolución tecnológica y la transición ecológica exigen también una revolución formativa. Las alianzas estratégicas son esenciales para garantizar que nadie se quede atrás”, expresó el director gerente de Fundae, entidad pública en cuya gobernanza también están involucradas los sindicatos y patronales.