Según informó la empresa, esta iniciativa forma parte del convenio Inserta, en el marco del ‘Programa Por Talento’ para la integración de personas con discapacidad en entornos laborales, firmado entre Restalia y la Fundación ONCE a final del pasado ejercicio y que facilitará la incorporación de 150 personas con discapacidad durante un periodo máximo de cinco años.

Además, por el desarrollo de estas acciones Restalia se ha integrado en el ‘Foro Inserta Responsable’, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

Sara Vega, de Restalia, señaló que “este proyecto ilusiona a todos los que trabajamos en la compañía. Poder promover la inserción laboral de personas con discapacidad es una responsabilidad de todas las empresas que a su vez están comprometidas con la creación de empleo”.