Según informa UGT, el acuerdo contempla reducir la jornada laboral a la plantilla -sin recortar el salario- y recuperar las horas no trabajadas en 2017 los sábados.

Para UGT, aunque “el acuerdo alcanzado es muy positivo, no remedia el fondo del problema de forma definitiva”.

A este respecto, Carlos Faubel, secretario general de UGT en Ford, afirma que “hay que estar en guardia hasta que se estabilice la situación de demanda del mercado europeo y ahí, lo que sí puedo decir es que igual que ahora, UGT estará trabajando para defender los derechos de los trabajadores de Ford, y por tratar de llegar siempre a encontrar la mejor solución en la conservación del empleo, la mejora del mismo y la búsqueda de inversiones que mantengan a la factoría Ford Almussafes como ejemplo en cuanto a defensa del empleo de calidad".