Esta es la principal conclusión del estudio sobre esta enfermedad neurológica que padecen más de cinco millones de personas en España y es considerada la séptima patología más prevalente del mundo y sobre la “existe un importante desconocimiento social que perjudica la vida diaria del paciente”, según detalló la entidad.

La presidente de Aemice, Isabel Colomina, explicó que “la mayoría de las personas con migraña pueden desempeñar su trabajo sin limitaciones, a excepción del momento en que sufran un ataque de migraña. La falta de comprensión de esta premisa genera incomprensión y estigmatiza a los trabajadores con migraña”.

Por su parte, la paciente y secretaria de Aemice, Inma Martín, reconoció que los pacientes se sienten “totalmente incomprendidos” en sus trabajos y, sobre todo, por los compañeros, “porque, debido a su desconocimiento, muchos piensan que nos queremos aprovechar”.

El informe, con la ayuda de un comité editorial de expertos de diferentes disciplinas, ofrece una serie de consejos sobre cómo promover empresas saludables y más inclusivas, cómo ayudar a los compañeros que sufren migraña y cómo mejorar el control de la enfermedad en el entorno laboral.

De esta forma, Aemice destacó que el objetivo “no es aconsejar a los pacientes con migraña que pidan una incapacidad sino al revés, que el trabajo se adapte a cada paciente con migraña”. Por último, reclamó a las empresas que sean “facilitadoras y cuiden la salud de sus trabajadores”.