Los datos referidos a conflictividad laboral reflejan que en el primer cuatrimestre del año tuvieron lugar 296 huelgas (-9,2%), con 128.126 trabajadores implicados (+74%).

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, hasta abril se produjeron 198 huelgas (-17,5%), con 18.293 trabajadores implicados (+54,5%) que perdieron 1.130.670 horas de trabajo (+37,43%).

Por su parte, durante los cuatro primeros meses del ejercicio se contabilizaron 82 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 109.415 trabajadores, en las que se perdieron 1.458.400 horas de trabajo. Respecto a los mismos meses del año pasado, han crecido el número de huelgas (18,84%), las horas de trabajo perdidas (6,9%) y los trabajadores que participaron en las huelgas (86,1%).