Según los sindicatos convocantes (CSIF, UGT y CCOO), con esta nueva protesta, los empleados pretendían visibilizar la situación de “abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años” y antes de verse obligados a adoptar medidas “más contundentes”.

Tras la concentración celebrada a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral con las etiquetas #PorUnConvenioDignoYa y #ParadoresGritaEnSilencio, reclamando un convenio justo, la alta dirección de la empresa continúa sin mostrar “prueba alguna para desbloquear esta situación” y, de esta forma, alcanzar un acuerdo. Su estrategia parece clara, según los sindicatos: “Dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad”.

Ante esta actitud, señalaron que la plantilla ha decidido “alzar de nuevo la voz” para denunciar condiciones laborales precarias, salarios “ridículamente insuficientes” y una conciliación familiar “inviable” debido a la “extrema flexibilidad”, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido —el más habitual en el departamento de comedor y cocina— que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos.

Por ello, la representación sindical viene reclamando salarios “justos” con los que la plantilla pueda llegar a fin de mes y “vivir dignamente”, implantación definitiva del plan de pensiones, más desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada, y una planificación anticipada de turnos que permita una “conciliación real”.

Los sindicatos informaron, además, de que este verano Paradores ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Además, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas publicitarias, proyectando una “imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación”. Por ello, exigieron al menos el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones laborales.

“Las trabajadoras y trabajadores de Paradores están cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias. Cuando la situación es difícil, llegan los recortes; cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociación en el tiempo”, censuraron.