De los trabajadores que perdieron el empleo en ese periodo, 10.774 se vieron incluidos en expedientes de extinción de empleo dentro de planes de regulación de plantillas, 61.209 en despidos tramitados en los órganos de mediación y arbitraje del Ministerio de Trabajo y 13.730 por resoluciones dictadas por los Juzados de lo Social.

Las rescisiones de contratos disminuyeron por estas tres vías legalmente establecidas para despedir a los trabajadores, si bien la mayor caída se produjo en los expedientes de extinción de empleo.