Este análisis, realizado en las ciudades españolas en las que opera Cabify, busca conocer la percepción de seguridad y los hábitos de movilidad del colectivo Lgtbi+ entre las personas usuarias de su servicio y se enmarca en el programa Emidis de la Felgtbi+, del que forma parte esta empresa de VTC.

Los principales resultados ponen de manifiesto que la inseguridad condiciona el comportamiento cotidiano de muchas personas del colectivo Lgtbi+.

Más del 67% afirma evitar mostrar afecto a su pareja durante sus desplazamientos por miedo a sufrir reacciones negativas. Esta realidad contrasta con la de las personas que no pertenecen al colectivo, entre las que el 73,74% asegura que nunca ha tenido que reprimir sus muestras de cariño por motivos de seguridad.

La sensación de estar siendo observado o juzgado también forma parte de la experiencia cotidiana. Más de la mitad de las personas Lgtbi+ encuestadas afirma haber vivido esta situación en el último año, una proporción que triplica la registrada entre el resto de la población (16,16%). Como consecuencia, el 76,74% identifica zonas concretas de su ciudad que evita o considera especialmente inseguras.

MOVILIDAD Y SEGURIDAD

Ante esta percepción de vulnerabilidad, especialmente en horarios nocturnos, la tecnología y diferentes alternativas de movilidad se consolidan como herramientas que aportan mayor tranquilidad a las personas usuarias.

Los servicios de VTC son el medio de transporte más utilizado para volver a casa por la noche, elegidos por el 72,2% de las personas encuestadas. La seguridad (48%) se presenta como uno de los principales motivos de elección.

De hecho, seis de cada 10 personas encuestadas consideran que las aplicaciones de movilidad ofrecen un entorno más seguro gracias a funcionalidades específicas.

Entre las funcionalidades más valoradas destaca el registro digital del viaje, señalado por cerca del 70% de las personas usuarias por permitir disponer de un historial preciso del recorrido y la hora del trayecto. También figura la posibilidad de compartir la ubicación en tiempo real, considerada una herramienta de protección por el 65% de las personas encuestadas.

Asimismo, la transparencia que aporta conocer de antemano la identidad de la persona conductora y los datos del vehículo es identificada por el 56% como un factor que reduce la percepción de riesgo antes de iniciar el viaje.

Así pues, Cabify refrendó su compromiso con los derechos Lgtbi+ y aseguró que la diversidad y la inclusión se materializan en su Plan de Igualdad Lgtbi+, una hoja de ruta clara orientada a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para las personas Lgtbi+ tanto dentro de la compañía como en su cultura organizativa.

30 MEDIDAS

La iniciativa se apoya en un Comité Global de Diversidad y cuenta con la colaboración desde hace años con entidades como Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi+ (REDI). El plan contempla 30 medidas que abarcan ámbitos como la formación para prevenir sesgos inconscientes y microagresiones, la sensibilización de los equipos o el acompañamiento a las personas trans durante sus procesos de transición.

Una de esas experiencias es la de la conductora de Vecttor, compañía de vehículos de transporte con conductor (VTC) filial del grupo Cabify, Susana Marino Balboa, quien destacó la importancia de desarrollar su trabajo en un entorno inclusivo.

"Llevo trabajando en Vecttor más de tres años y mi experiencia está siendo inmejorable. Normalizar el hecho de que por ser una mujer transgénero no tenga por qué sentir un trato diferente dice mucho de la compañía, donde el respeto a las diferentes realidades de sexo y género está a buen recaudo", explicó.

Como parte de este compromiso, Cabify participará este año por primera vez con una carroza en la Manifestación Estatal del Orgullo Lgtbi+, en colaboración con la 'drag performer' LeCoco. Marino Balboa, junto a otras personas trabajadoras de la compañía, estará presente en esta carroza con la que Cabify quiere visibilizar su apoyo a la diversidad, la igualdad y el respeto hacia todas las personas.