Las reuniones de negociación entre la dirección europea de la multinacional y los trabajadores se realizarán los días 25 y 26 de agosto.

En esta reunión se hablará del retorno de las cantidades asumidas por los trabajadores en los planes de ahorro y cómo se devolverán los 265 millones de euros al año aportados por el ahorro de los empleados.

“Hay una parte a cambio de los 265 millones al año aportados por los trabajadores que se repartirá en beneficios cuando los haya, nosotros estamos convencidos que será antes de 2014”, aseguró el representante del comité de empresa de Figueruelas en Europa, Pedro Bona.

Hay dos partes en las cifras que van recibir los empleados europeos de Opel y por tanto en las negociaciones. La primera, cómo se repartirán el 10% de los beneficios, que haya cada año “sean los que sean”, afirmó Bona. Así, lo que queda por negociar es si el 10% se recibirá antes o después del ejercicio fiscal.

La segunda parte es el compromiso de inversiones a cambio por el ahorro de los 265 millones de euros al año. “Ellos se comprometen a una cartera de productos hasta 2014 y para poder cobrar esos 265 millones que aportaremos todos los trabajadores de Europa deberán confirmarse que las inversiones se han realizado”, dijo.