"Es un honor asumir la presidencia del Consejo de Administración en esta nueva etapa. Dia tiene una base sólida gracias a su exitosa transformación y está preparada para aprovechar plenamente las oportunidades de crecimiento que el mercado plantea", aseguró Gavazzi, quien indicó que los cambios en el Consejo aprobados este viernes, junto con un "equipo directivo experimentado, el compromiso del equipo y red de franquicias", permitirá a la compañía avanzar con su plan para crear "valor sostenible a largo plazo" para los accionistas de Dia y otros públicos de interés.

Asimismo, indicó que el camino por delante "es emocionante" y manifestó que le "entusiasma el reto de contribuir a que Dia cumpla con su potencial”.

Por su parte, el presidente saliente, Benjamin J. Babcock, destacó "la evolución y el fortalecimiento del órgano de gobierno" y subrayó que “ha sido un privilegio ejercer como presidente en un momento crucial de la historia de Dia". "Hemos devuelto el foco, el propósito y la fortaleza a esta compañía. Hoy pasamos el testigo a Alberto, cuya experiencia y mentalidad de crecimiento son exactamente lo que Dia necesita en esta nueva etapa centrada plenamente en el crecimiento", afirmó Babcock, quien prometió seguir enfocado en la estrategia de Dia y en el compromiso de generar valor para los accionistas como principal representante de LetterOne en el Consejo.

Esta evolución del Consejo de Administración fortalece aún más el marco de gobernanza de Grupo Dia con el objetivo de contar con el liderazgo, la experiencia y las habilidades necesarias para lograr las ambiciones del Plan Estratégico 2025-2029.

Asimismo, los cambios en la composición del Consejo de Administración aprobados reafirman la posición de Grupo Dia como una empresa con un gobierno corporativo "de primer nivel" y un "firme compromiso" con la "diversidad" de habilidades, experiencia y perfiles relevantes. Además, la nueva composición del Consejo eleva la representación femenina al 50% y la de los consejeros independientes al 70%, superando así en ambos casos las recomendaciones del Código de Buen Gobierno y la legislación aplicable a las empresas cotizadas en España.

En su intervención ante los accionistas, el CEO de Grupo Dia, Martín Tolcachir, subrayó la "sólida posición de la compañía" tras culminar "con éxito" un proceso de transformación que "ha reforzado su modelo de negocio y sienta las bases para acelerar el crecimiento en los próximos años". "La compañía inicia ahora una nueva etapa marcada por el Plan Estratégico 2025-29, presentado el pasado 20 de marzo en su Capital Markets Day, con foco en la creación de valor sostenible para sus accionistas y todos sus grupos de interés", aclaró en su discurso.

“Queremos llevar a Dia al siguiente nivel. Nuestro foco total y nuestro compromiso es la ejecución y entrega del Plan Estratégico a 2025-29. Y contamos con los equipos, las capacidades y la ambición para lograrlo”, señaló, a la vez que insistió en que Día es una compañía "sólida, enfocada, con el cliente en el centro de cada decisión".

También insistió en la importancia de acelerar el crecimiento para "seguir creando valor sostenible "para nuestros accionistas, empleados, franquiciados, proveedores y clientes" y otros grupos de interés de la compañía, y recordó que la hoja de ruta a cinco años está centrada en evolucionar la propuesta de valor omnicanal para atraer a más clientes y consolidar su fidelidad, expandir la red de tiendas apoyados en el modelo de franquicias, fortalecer la "base ganadora "de la compañía y "potenciar la percepción de la marca Dia".

Además, también se aprobaron los demás puntos del orden del día, entre los que se encuentran las cuentas e informes anuales correspondientes al ejercicio 2024, la reelección de auditor, la nueva Política de Remuneraciones del Consejo y la reducción de capital con objetivo de sanear y reequilibrar la composición del patrimonio neto de la compañía.