La nueva edición contará con 25 profesionales de Adif “con una experiencia contrastada y puestos de responsabilidad en la empresa” que se convertirán en mentores que acompañarán y compartirán su experiencia y puntos de vista con 25 trabajadoras, procedentes tanto de las disciplinas STEM como de ámbitos relacionados con las Humanidades, las Artes y las Ciencias Sociales, informó la compañía.

La presidenta de Adif y Adif Alta Velocidad (Adif AV), María Luisa Domínguez, y el presidente de la Real Academia de Ingeniería (RAI), Antonio Colino, han sido los responsables de la presentación de la iniciativa, en la que también han intervenido la directora General de Planificación, Estrategia y Proyectos en Adif, Montserrat Rallo; el director General de Gestión de Personas en Adif, Michaux Miranda y la directora del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ de la RAI, Sara Gómez.

La duración del programa en esta edición será de seis meses y constará de cinco sesiones grupales de formación y seguimiento y de seis sesiones de mentoring entre parejas, con una dedicación media al programa aproximada de 60 horas por persona.

Según Adif, el objetivo del mentoring es desarrollar al máximo el potencial de las personas con una metodología que está basada en la “transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia y se desarrolla a través de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre el mentor que guía, estimula, desafía y alienta a la otra persona, mentorizada”.

En la primera edición de ‘Lidera’, el proyecto se focalizó en disciplinas STEM, y más concretamente en jóvenes arquitectas o ingenieras. En la edición de 2020 y en esta nueva, el foco se ha ampliado a otras disciplinas con el objetivo de “empoderar a todas mujeres para que asuman responsabilidades en igualdad de condiciones respecto a los hombres, de manera que la brecha de género, sobre todo en determinadas profesiones y puestos directivos, sea cada vez menor y llegue a desaparecer”.

Sumando las tres ediciones, ya han participado en este programa un total de 168 empleados de Adif, que se traduce en 84 mentores y 84 mujeres mentorizadas.