"El incremento de las ausencias laborales y su impacto en la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y el sostenimiento de los modelos de negocio han situado el problema del absentismo en el centro de las preocupaciones empresariales. Ante esta realidad, la creación del Observatorio de Absentismo de Aecoc proporcionará un espacio permanente de debate, análisis, inteligencia y colaboración para el gran consumo y sectores afines", indicaron ambas compañías en una nota de prensa.

Ambas organizaciones señalaron que el Observatorio aportará un "espacio especializado" para monitorizar la evolución del absentismo en el sector gran consumo, identificando patrones y midiendo su impacto económico y organizativo. Ofrecerá inteligencia práctica para diseñar estrategias de bienestar y liderazgo, alineadas con las particularidades del sector.

Asimismo, destacaron que se configurará como una "herramienta colaborativa" que "facilitará la definición de acciones concretas y el diálogo con administraciones públicas", contribuyendo a mejorar la salud organizacional y la competitividad de las empresas en Aecoc.

La patronal liderará el Observatorio desde una visión alineada con las necesidades reales de las empresas del gran consumo y sectores afines, canalizando su participación y asegurando que el análisis responda a sus particularidades operativas y culturales.

En opinión del director general de Aecoc, José María Bonmatí, este acuerdo supone "un paso adelante" en un ámbito que "preocupa cada vez más a las empresas y que, además, está estrechamente relacionado con el impulso de la empleabilidad y el desarrollo de talento". "A través de este Observatorio queremos generar información rigurosa, impulsar el diálogo y acompañar a las compañías en la puesta en marcha de soluciones que contribuyan al bienestar de los equipos y a la mejora de la eficiencia y la productividad empresarial", explicó.

Por su parte, el vicepresidente del Grupo Marlex, Xavier Marcet, quiso agradecer la confianza de Aecoc en un "tema central" para la productividad de las empresas y en el que no cabe el reduccionismo de las recetas fáciles. "Desde Marlex, trabajaremos para hacer propuestas de creación de valor que se ajusten a las distintas circunstancias empresariales”, sentenció.