La AEHM, según informó a través de una nota de prensa, advirte sobre “el grave impacto que la aprobación de esta norma tendría sobre la actividad económica y, en especial, sobre el empleo, con especial incidencia en las pequeñas y medianas empresas del sector hotelero”.

Según el análisis del impacto de la propuesta de reducción jornada laboral máxima legal en las empresas de actividades económicas relacionadas con el turismo publicado por Exceltur en mayo de 2024, la implementación de la jornada laboral implicaría una reducción de 5,7 millones de horas semanales de trabajadores asalariados, de las que un 75,4% no serían compensables con un uso eficiente del tiempo.

El informe estima que la reducción de la jornada tendría un coste anual de 2.348 millones de euros derivados de la necesidad de suplir las horas reducidas no compensables siempre que se dispusiera de trabajadores con la formación necesaria. Este coste supondría un incremento medio del 4,9% de los costes laborales totales de las empresas turísticas y una reducción media del 8,1 de los excedentes brutos de explotación según el análisis. En el caso del sector hotelero, supondría un impacto de 403 millones de euros.

Para la AEHM, la aprobación del proyecto de ley representaría, además, un obstáculo para la negociación colectiva. Por ello, apeló a la responsabilidad de los parlamentarios para que tengan en cuenta la dimensión económica de la normativa, con el objetivo de que no prospere.