La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, presentó este jueves en la Junta de Gobierno un informe con los resultados del primer año de aplicación de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, que ha beneficiado a 57.075 ciudadanos, un 14% más que en 2023.

Según los datos, Madrid cerró el pasado mes de abril con 2.470.360 personas trabajando, un 3,1% más que en la misma fecha del año anterior, y el paro registrado en marzo descendió un 3,4% interanual, situándose en 135.488 desempleados, la cifra más baja para ese mes desde 2008.

La estrategia, presentada en junio de 2024 por el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, fue fruto del diálogo con los grupos políticos, la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y los sindicatos UGT y CCOO. Dotada con 256 millones de euros, durante 2025 ya se ha puesto en marcha el 95,4% de las medidas previstas para el primer año. La vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, explicó que 58 medidas están completamente ejecutadas, 25 están en curso y cuatro están planificadas, sin que exista ninguna medida retrasada.

El plan se centra en cuatro ejes (orientación, formación, intermediación y visibilización) y prioriza a colectivos con mayores dificultades de inserción, como mayores de 45 años, mujeres con escasa formación, jóvenes y personas con discapacidad. La Agencia para el Empleo cuenta con nueve agencias de proximidad que en 2025 atendieron a 57.075 ciudadanos, un 14% más que antes de la estrategia, de los cuales 21.395 se incorporaron al mercado laboral.

En el ámbito de la orientación, destacan programas como ‘Empleo con Seguimiento’, que ha beneficiado a más de 4.700 personas, de las que más del 60% mantiene el empleo a los tres meses. Por su parte, el programa ‘Camino al Empleo’, desarrollado junto a los servicios sociales municipales y dirigido a personas desempleadas en situación de vulnerabilidad, permitió contactar con 1.717 personas, reforzando la activación hacia el empleo con más del 50% de éxito de las personas intervenidas, de las cuales el 72,16% de las personas insertadas continúa trabajando a los tres meses.

Además, el espacio ‘Talento y Empresas’ captó más de 6.300 puestos de trabajo y facilitó 5.224 inserciones directas y más de 21.000 indirectas.

En cuanto a la formación, las dos primeras escuelas municipales, la de Empleo Verde y Oficios y la de Hostelería y Alimentación, formaron a más de 1.000 alumnos con una tasa de inserción laboral superior al 55%. La visibilidad de la Agencia se reforzó con la participación en 57 ferias de empleo y campañas de comunicación.