A este respecto, en un comunicado, la compañía afirmó que “la intención de Airbus es avanzar de manera constructiva como parte de las negociaciones en curso y tomamos nota de las preocupaciones de nuestros empleados”.

Además, asegura que “nuestro objetivo es volver a la normalidad lo antes posible para mitigar el impacto de la huelga en nuestros empleados, operaciones y clientes”.

Por su parte, SIPA destaca que el seguimiento de los paros alcanza ya al 80% de la plantilla. Según el sindicato, ello se refleja en el creciente número de trabajadores que participan cada día en las concentraciones convocadas a las puertas de las fábricas de Airbus en España.

MÁS APOYOS A LA HUELGA

De hecho, han mostrado también su apoyo a la protesta sindicatos como UGT, ATP o CGT, mientras CCOO, el mayoritario en la compañía, sigue al margen.

En un comunicado emitido este viernes, UGT lamentó que “la Dirección obligue a las plantillas a adoptar medidas de presión en defensa de sus derechos mientras obtiene beneficios milmillonarios”.

Por ello, hizo un llamamiento a todos los trabajadores de Airbus para que acudan masivamente a las puertas de los centros de trabajo en defensa de los derechos de las plantillas y en protesta por la estrategia de imposición adoptada por la Dirección, que rompe con el clima de diálogo social que venía siendo tradicional en la compañía.

SALARIOS Y TELETRABAJO

Entre otras demandas, los sindicatos piden a Airbus recuperar el poder adquisitivo de los salarios vinculados al IPC después de que la compañía estableciera una subida del 3% en 2026 y del 2% en 2027.

También exigen mantener la modalidad de teletrabajo existente hasta la fecha después de que la compañía haya reducido de dos a un día semanal esta modalidad de trabajo.