1- "Aprended a convivir con la incertidumbre".

2- "Sed conscientes de que vuestro tereno de juego profesional no tendrá limites".

3- "Procurad conocer siempre la visión, la misión, el destino de vuestra organización, y también vuestra propia visión, vuestro propio destino".

4- "Huid de la productividad decreciente".

5- "No le tengais miedo al cambio".

6- "Sed líderes".

7- "Tendreis que saber hacer muchas cosas, pero aseguraros que, al menos una, la sabeis hacer mejor que nadie".

8- "Lo que no hagais vosotros, alguien lo hará por vosotros".

9- "Recodad siempre que en la vida hay muchas oportunidades disfrazadas de problemas".

10- "Elegid bien a vuestros colaboradores, delegad abiertamente en ellos, y apoyadles siempre"

El decálogo queda resumido en dos puntos: "que en las nuevas generaciones, la orientación a resultados, primer objetivo esencial, equivale prácticamente a la orientación de la satisfacción del cliente; y que nunca olvidéis que las organizaciones las conforman personas".