Al frente de ASNALA desde 2017, Gómez afrontará su cuarto mandato con el propósito de seguir mejorando los servicios a los socios, impulsar su participación y acompañarlos ante los cambios de la profesión. Lo hará en una asociación que ha duplicado su número de miembros durante su presidencia: de 510 en el ejercicio 2017-2018 a 1.176 en 2024-2025, un crecimiento del 130,6 %.

“Afronto esta etapa con mucha ilusión y con la responsabilidad de seguir escuchando a los socios.Tenemos que estar cerca de quienes empiezan y de quienes llevan años ejerciendo, ofrecer una formación que responda a sus necesidades y ayudarles a prepararse para los cambios que ya están llegando a la profesión”, señaló Ana Gómez

ASNALA ha proclamado la candidatura de Ana Gómez a la presidencia para los próximos tres años, en el marco del proceso electoral iniciado el pasado 7 de septiembre. Su candidatura ha sido la única presentada, cumpliendo los requisitos establecidos en los Estatutos y el Reglamento Electoral de la asociación. Gómez será proclamada presidenta el 23 de octubre, durante la Asamblea General Extraordinaria de Laborium 2026, sin necesidad de votación.

La actualización de conocimientos seguirá siendo uno de los pilares de ASNALA. En los últimos años, la asociación ha consolidado Laborium, su Congreso Nacional, como un punto de encuentro de referencia para los laboralistas. Esta cita combina el análisis práctico de las principales cuestiones del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con espacios para debatir, compartir conocimientos y establecer relaciones profesionales.

Además, esta apuesta por una formación conectada con el ejercicio profesional se desarrolla durante todo el año a través de jornadas, seminarios y programas de especialización. En el último ejercicio, la asociación organizó 40 actividades formativas. Para ello, ASNALA cuenta con más de 40 convenios de colaboración con universidades, colegios profesionales y otras organizaciones que aportan conocimientos, recursos y herramientas para la práctica laboralista, en una red que también se extiende al ámbito internacional y fomenta la cooperación con asociaciones tanto europeas como latinoamericanas. Estas relaciones permiten compartir experiencias entre países, conocer distintas perspectivas jurídicas y ampliar las oportunidades de formación y colaboración para los socios.

En esta nueva etapa, la oferta formativa prestará especial atención a la digitalización y a la inteligencia artificial. ASNALA quiere acompañar a sus asociados en esta transición, ayudándoles a conocer las posibilidades y los límites de estas herramientas y a utilizarlas con criterio y responsabilidad. Al mismo tiempo, ofrecerá espacios de actualización y debate sobre las nuevas cuestiones jurídicas que plantean, como la gestión algorítmica y su impacto en los derechos de las personas trabajadoras.

JÓVENES LABORALISTAS

En el nuevo mandato, ASNALA también quiere reforzar el acompañamiento a quienes dan sus primeros pasos en la profesión. A través de su Club de Jóvenes, seguirá promoviendo actividades que les permitan ampliar sus conocimientos, establecer contactos y compartir las inquietudes propias de los primeros años de ejercicio.

El propósito también es dar mayor presencia a sus propuestas en la vida asociativa. La asociación busca que los jóvenes participen en la organización de actividades y aporten su perspectiva a los debates sobre el futuro de la profesión, favoreciendo el intercambio con compañeros de mayor experiencia.

“Queremos que los jóvenes encuentren en ASNALA compañeros a los que acudir y oportunidades para crecer profesionalmente. Pero también queremos escucharles: conocer las dificultades que encuentran al empezar, qué esperan de la asociación y qué ideas pueden aportar. Su participación es fundamental para que ASNALA siga respondiendo a las necesidades de la profesión”, destaca la presidenta de ASNALA.