El nombramiento de Torrens fue aprobado este viernes por los socios de la firma en la votación celebrada en asamblea. “Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora, seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y fortalecer nuestra propuesta de valor para los clientes, así como nuestra apuesta decidida por el talento y una cultura centrada en las personas”, señaló Torrens.

La nueva responsable de Deloitte España cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional en la multinacional. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliva CEU, ha desempeñado diversas responsabilidades de liderazgo durante su carrera. Desde 2021 lidera el área de Auditoría & Assurance y es miembro tanto del Comité Ejecutivo de Deloitte España como del Comité Ejecutivo global de Auditoría & Assurance.

Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en Esade. “Ana es una líder con un profundo conocimiento de la firma. Su firme compromiso con la excelencia, su humildad y su estilo de liderazgo humano e integrador constituyen una sólida garantía de futuro para Deloitte”, destaca Héctor Flórez.

Flórez, que ha estado al frente de la presidencia durante los últimos cuatro años, ha promovido tres grandes ejes de transformación del plan estratégico de Deloitte: el impulso de la especialización y de la integración de capacidades entre negocios para dar respuesta a los retos y problemas de negocio más relevantes de los clientes, la priorización de la agenda de talento y una transformación cultural que sitúa el propósito en el centro de la toma de decisiones.

En los tres primeros años de su mandato, Deloitte ha pasado de facturar 975 millones de euros a superar los 1.288 millones en el último ejercicio fiscal, cerrado a 31 de mayo de 2025. En este periodo, ha sido la firma de la organización a nivel mundial que más ha crecido, una de las más rentables y la que más ha reducido la rotación de sus profesionales, con una mejora de 13 puntos porcentuales en los últimos tres años, lo que la sitúa como uno de los países con menor rotación de toda la red global.

El año pasado, Deloitte contrató a 3.335 nuevos profesionales y se nombraron 42 nuevos socios, de los que 39 fueron de promoción interna. En 2025 se recibieron alrededor de 204.500 solicitudes de empleo, un dato que refleja el atractivo de Deloitte como empresa empleadora, una de las más relevantes de nuestro país.