Lo dijo en un nuevo Desayuno CEDE -Confederación Española de Directivos y Ejecutivos- con Ángel Simón, senior vice president Iberia & Latam de Veolia y presidente de Agbar, bajo el título 'El agua y la respuesta a los desafíos'. El acto, ha sido presentado por Pau Herrera, secretario del Patronato de la Fundación CEDE, y moderado por Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España y Portugal y Patrono de la Fundación CEDE.

Durante el encuentro, Ángel Simón ha compartido su punto de vista sobre los principales desafíos a los que se enfrenta nuestro país, con particular foco en la lucha contra el cambio climático y la creciente escasez hídrica, una de las grandes preocupaciones de nuestra sociedad. Por otro lado, ha abordado varios temas referentes a la acción social, el liderazgo y el talento, entre otros.

Simón ha iniciado su intervención repasando la trayectoria de Agbar, la integración como hub de conocimiento del agua con Veolia, así como la visión estratégica del grupo. “Somos una empresa con una trayectoria de más de 156 años, prestando un servicio esencial, en todo momento y en cada etapa, con vocación y conocimiento”, ha declarado el presidente de Agbar.

Asimismo,ha destacado el modelo empresarial de Agbar, basado en la excelencia operativa, la innovación, la sostenibilidad, las alianzas y la acción social. “Un modelo que busca aportar valor para toda la sociedad”, ha afirmado. En el transcurso del Desayuno CEDE, Ángel Simón también ha hecho hincapié en la necesidad de fomentar la colaboración público-pública para hacer frente, entre otras cosas, al cambio climático, que ha provocado sequías en toda España y supone una amenaza para el territorio español y otros muchos países europeos.

Para el presidente de Agbar, ante el cambio climático, es necesario “adaptar las infraestructuras, así como también hacer ciudades más resilientes". En este sentido, ha señalado que "necesitamos un plan y infraestructuras, lo que significa que el agua debe ocupar un lugar central en la política".

Asimismo, el presidente de Agbar ha remarcado la necesidad, ante el déficit de infraestructuras, de incrementar las inversiones – que mejoren la resiliencia y la sostenibilidad–, y reforzar la gobernanza, con la planificación hidrológica a largo plazo, para anticipar y actuar de forma eficaz en periodos de sequía.

“Para poder garantizar en un futuro la disponibilidad del agua, debemos seguir avanzando en esta dirección, con la implicación de todas las partes, apostando por la reutilización como principal solución a la escasez”, añadió.

Así, la regeneración y la reutilización del agua permiten dar una nueva vida a las aguas residuales para nuevos usos en las ciudades, industrias y en la agricultura. En este mismo sentido, según Ángeles Delgado, presidenta de Fujitsu España y Portugal y patrono de la Fundación CEDE, “se ha puesto en contexto que el reto del agua requiere un pacto nacional, como todos los retos a los que nos enfrentamos”.

ACCIÓN SOCIAL

A continuación, en un apartado dedicado al compromiso de la compañía con la acción social, Ángel Simón ha detallado la estrategia de Agbar basándose en tres ejes clave: la generación de oportunidades educativas, la mejora de la empleabilidad y la creación de comunidades sostenibles, con el objetivo de reducir las desigualdades y mejorar la calidad de vida de las personas. “Actuamos como motor de transformación en los municipios donde operamos, mediante el impulso de programas de acción social de alto impacto en colaboración con las entidades locales relevantes”, ha afirmado.

Asimismo, el presidente de Agbar ha puesto en valor varias iniciativas actualmente en marcha como el programa OLA (Ocupación, Liderazgo, Acompañamiento) para fomentar la ocupabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, en alianza con Cruz Roja y los ayuntamientos locales, y el convenio de colaboración con la Fundación ONCE para la inserción laboral de personas con discapacidad.

Según Ángel Simón, estos proyectos "son iniciativas que generan un impacto social positivo y demuestran que las empresas desempeñan un papel activo en la sociedad".

En el transcurso del Desayuno, Ángel Simón se ha referido también al liderazgo y al talento, así como a la forma en que Agbar fomenta la presencia de la mujer en la empresa. Por ello, según el presidente de Agbar, "los liderazgos deben ser compartidos”. “El liderazgo siempre viene acompañado de una sólida formación, necesitamos mucha más gente formada", ha afirmado.

Para concluir, el presidente de Agbar ha compartido un mensaje de optimismo y de confianza para las próximas generaciones, destacando la necesaria colaboración entre todos para seguir avanzando en un futuro más sostenible para las personas y el planeta.