Según ANPE, más de un millón de empleados públicos, entre ellos cientos de miles de docentes, no han percibido nunca una paga extraordinaria completa. Se trata de quienes accedieron a la función pública después de las medidas de ajuste aprobadas en 2010, cuyas retribuciones extraordinarias han permanecido siempre recortadas.

Para la organización esta situación entraña "un riesgo evidente" que es "la normalización de una injusticia". Según el sindicato, el profesorado que se ha incorporado al sistema educativo a lo largo de los últimos quince años "no ha conocido una realidad diferente", lo que favorece que "el recorte se viva como una condición dada y se termine asumiendo como algo inherente" al empleo público.

“El mayor peligro es que una medida que nació como excepcional termine considerándose lo normal. No podemos permitir que un recorte temporal se convierta, por inacción política, en un elemento estructural de las retribuciones de los empleados públicos”, subrayó el presidente nacional de ANPE, Francisco Venzalá.

Además, el sindicato considera que la consolidación de condiciones retributivas inferiores a las que corresponden según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) dificulta el reconocimiento social y económico del profesorado y puede afectar a la capacidad del sistema educativo para atraer y retener talento.

ANPE recuerda que el EBEP establece en su artículo 22.4 que las pagas extraordinarias deben equivaler a una mensualidad completa de las retribuciones básicas y de los complementos correspondientes, algo que "quince años después de la aplicación de los recortes, esta previsión legal sigue sin cumplirse plenamente".

Para el sindicato, la cuestión "trasciende el ámbito económico" y afecta también a principios básicos de "justicia y coherencia institucional". “No es razonable que una medida concebida para responder a una coyuntura económica concreta continúe aplicándose cuando aquella situación excepcional ha desaparecido. Lo provisional no puede convertirse en permanente”, concluyó el presidente de ANPE.