Esta propuesta, que según la patronal del textil supone "una apuesta firme por mejorar las condiciones actuales de lo que hoy establecen los convenios provinciales aplicables". En concreto, la propuesta plantea diferentes categorías profesionales en función de las responsabilidades que van desde los 17.800 euros hasta los 24.344 euros, con incrementos anuales garantizados de un 3% durante los tres años de vigencia del convenio.

Por otra parte, ARTE señaló que el salario mínimo para el grupo de vendedoras y vendedores más representativo del sector parte de los 18.800 euros, un 13% superior al SMI de 2025

CONCILIACIÓN

Asimismo, indicó que incluye medida de conciliación de la vida laboral y familiar, con mejoras en el régimen de descansos. "Como regla general tendrán lugar dos días a la semana de los que, además, al menos diez fines de semana al año serán coincidentes con sábado y domingo, a pesar de la apertura de los establecimientos durante los fines de semana. Adicionalmente, se incorporaría una compensación por el trabajo en domingos y festivos que, al finalizar el convenio, sería de 55 y 80 euros respectivamente, y que hoy es inexistente en muchos de los convenios provinciales aplicables", explicó ARTE.

La patronal del textil indicó que con esta mejora las condiciones de trabajo de más de 100.000 profesionales del sector y del 80% de los convenios actuales, y "garantiza que ninguna persona trabajadora del sector sufra pérdida alguna en sus condiciones de trabajo en los escasos supuestos en los que las condiciones establecidas en algún convenio actualmente vigente sean superiores a las que ahora se proponen".

Por último, ARTE reiteró su "compromiso con sus trabajadores" y apeló a "la voluntad común de todos los agentes sociales" parar "lograr el hito" de firmar el primer convenio colectivo de grandes cadenas del comercio textil.