En un comunicado, Asedas informó del primer encuentro que celebró hoy de Escuelas de Comercio y Buenas Prácticas en Formación y Contratación, que fue inaugurado por la directora general de Comercio, Consumo y Servicios de la Comunidad de Madrid, Marta Nieto Novo, y por la responsable de Formación Profesional y Relaciones con Empresas del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, Lydia Berrocoso.

Asedas explicó que las escuelas de comercio y las prácticas innovadoras en formación y captación de talento son una herramienta para elevar la consideración del trabajo en los supermercados y distribución mayorista, para atraer y conservar talento y para alcanzar la excelencia en el servicio. El sector, con 477.000 empleados -344.000 en las empresas de Asedas-, es motor de empleo en España.

Durante la jornada, se pudo conocer la importancia de las personas que trabajan en el sector y que ha inspirado iniciativas como la escuela de comercio de Coviran, que ha formado a más de 14.000 personas tanto desde el emprendimiento como desde diversas funciones en tienda y logística, y la escuela de frescos y la universidad de Plusfresc, que promociona al personal a través de diferentes itinerarios para convertirse en jefes de tienda.

Ahorramas, por su parte, pone el foco en la formación interna de profesionales especializados en el producto fresco para ofrecer una experiencia de compra optimizada y también dignificar la profesión.

El grupo Uvesco (BM Supermercados) ha hecho una apuesta por los certificados de profesionalidad, la cadena Gadis se ha sumado al ‘Plan Retorna’ que impulsa la Xunta de Galicia y que facilita a las personas que tuvieron que emigrar y sus descendientes la oportunidad de regresar y desarrollar un proyecto, Aldi tiene activo un programa de formación y desarrollo orientado a impulsar las competencias profesionales de sus equipos y Dia España ha puesto en marcha el ‘Programa de Desarrollo de Jefes de Zona’.