Desde la ATME se subrayó que “el mejor armamento es un soldado bien pagado y con una carrera profesional estable”, y descartó la práctica del Ministerio de Defensa de “premiar de vez en cuando con incentivos no consolidables de 145 euros brutos”.

Ante el segundo Pleno Extraordinario sobre Retribuciones del Coperfas, que se celebrará a mediados de diciembre, la ATME consideró que el departamento que lidera Margarita Robles se ha visto forzado por la iniciativa de las asociaciones profesionales, y supone “la prueba más clara de la inacción crónica y el abandono”, que Defensa “mantiene hacia sus militares”.

En respuesta, la ATME señaló que ha remitido ya su propuesta completa de modificación del Reglamento de Retribuciones, y criticó duramente la estrategia del Ministerio de ofrecer "pequeños incentivos no consolidables", en vez de “crear un verdadero modelo retributivo justo y estable”.

La asociación denunció que el Ministerio prefiere “dar una 'palmadita en el hombro' con cheques puntuales, antes que asumir una reforma estructural”.

Además, la ATME subrayó que la tropa y marinería es la "columna vertebral de las Fuerzas Armadas", y pese a ello sigue siendo “el colectivo de servidores públicos peor retribuido y peor tratado profesionalmente de todo el Estado”, a pesar de la subida lineal de 200 euros brutos de febrero para todas las escalas y el mantenimiento del incentivo de 100 euros brutos, no consolidable, a la tropa y marinería con destino.

En un momento en el que Defensa trabaja en desarrollo del nuevo Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa, la ATME criticó que, en su opinión, el Ministerio “prioriza sistemáticamente el material sobre sus profesionales, como lo demuestran los miles de millones aprobados para armamento y material en los sucesivos Consejos de Ministros que se celebran, mientras descuida al personal que debe operarlo, mantenerlo y dar su vida utilizándolo si fuera necesario”.

El "culmen de este desprecio" en el citado plan, señaló la asociación es que, aunque incluía 679 millones de euros para “supuestamente” mejorar las retribuciones e incremento de personal, a día de hoy, el departamento de Robles “se niega a detallar el destino de esos fondos”.

Por todo ello, la ATME avanzó que propondrá la modificación completa del Reglamento de Retribuciones, la actualización urgente de las dietas, la retribución de las horas que excedan de la jornada laboral, retribuciones dignas para los militares de carrera veteranos, la revisión de la asignación de disponibilidad de los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED) por encima del SMI y la eliminación de la temporalidad con la creación de un modelo de carrera profesional estable.