Con más de 20 años de experiencia en consultoría de recursos humanos, Javier Segura está especializado en la atracción, evaluación y desarrollo de talento directivo y especializado, con una sólida trayectoria en executive search y desarrollo organizacional. A lo largo de su carrera ha combinado la experiencia en entornos multinacionales con el emprendimiento, manteniendo siempre una fuerte orientación al negocio, al cliente y a la creación de equipos de alto rendimiento.

En su nueva posición en Auren, participará en proyectos de consultoría estratégica en personas y organización, colaborará en iniciativas de transformación empresarial y contribuirá al desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del área de Auren Personas.

Antes de su incorporación, Javier Segura ha desarrollado una amplia trayectoria profesional en compañías como Ronin Talent donde fue cofundador, así como en ActioGlobal, IMAN Global Consulting, Randstad o Grupo BLC, entre otras firmas de referencia en el ámbito del talento y la consultoría.

Para Julius Lamb, socio de Auren Personas en Barcelona, “la incorporación de Javier supone un refuerzo muy relevante para nuestro equipo. Su experiencia en executive search, desarrollo organizacional y gestión de clientes encaja plenamente con nuestra forma de entender la consultoría: cercana, estratégica y orientada a resultados”.

Por su parte, Javier Segura ha señalado que se incorpora a Auren "con mucha ilusión por poder aportar mi experiencia en el desarrollo de talento y acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación. Es un proyecto que combina rigor, visión de negocio y una clara apuesta por las personas”.

Con la incorporación de Javier Segura, Auren Personas refuerza su apuesta por una consultoría estratégica en personas y organización, ampliando su capacidad para acompañar a las empresas en sus retos de talento y transformación.

Auren Personas es la división especializada en gestión del capital humano, desarrollo organizativo y transformación de personas y equipos, ayudando a las organizaciones a atraer, desarrollar y fidelizar el talento.