La vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz, destacó en la rueda de prensa posterior a la Junta que “estas 2.557 plazas entre las dos Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Madrid en 2026 consolidan la mayor convocatoria de empleo público de toda la serie histórica municipal, reforzando así la apuesta del Consistorio por mejorar los servicios públicos e incorporar nuevo talento”.

La OEP aprobada, negociada en la Mesa General de Empleo con el voto favorable de UGT y CCOO, reserva 190 plazas para la puesta en marcha de nuevos servicios municipales, como el refuerzo de los servicios sociales, el nuevo servicio de control urbanístico, el programa de bienestar físico de Madrid Salud, las nuevas bibliotecas Benjamín Palencia y Victoria Prego y el Centro Deportivo Municipal Fernando Carro. Del total de plazas, 1.077 son de turno libre, de las cuales 216 se destinarán a fortalecer las capacidades administrativas de la organización.

Por áreas, Madrid Salud incorporará 90 nuevos profesionales, entre ellos 33 psicólogos y 14 médicos. Los servicios sociales contarán con 133 nuevas plazas, incluyendo 43 trabajadores sociales y 51 educadores sociales. Además, se reforzarán los perfiles técnicos con 84 plazas de arquitectura e ingeniería y 35 especializadas en tecnologías de la información. El ámbito de las instalaciones deportivas recibirá 357 plazas y el de bibliotecas, 21. En lo referente a la promoción interna, se crearán 506 plazas, incidiendo en categorías como Administrativo (170 plazas) y Técnico de Gestión (80 plazas).

Finalmente, se reservarán 76 plazas para personas con discapacidad, de las cuales 22 serán para personas con discapacidad intelectual en la categoría de Operario/a de Servicios Generales. Una convocatoria que el Ayuntamiento ha venido haciendo en los últimos años y que según la vicealcaldesa de Madrid funciona "extraordinariamente bien".