Durante la mañana, expertos del ámbito jurídico, académico y administrativo analizaron el papel de la mediación como instrumento de modernización en la gestión pública.

En la apertura, Carabante destacó la mediación como “elemento transformador de la administración y de la sociedad” y como “alternativa al ámbito judicial”. Asimismo, subrayó la capacidad de esta herramienta a la hora de “reducir la litigiosidad, mejorar la eficiencia del propio Ayuntamiento y poner en valor la resolución de conflictos”, logrando así una administración más “cercana y transparente”.

La primera parte de la jornada abordó las oportunidades que abre la reciente aprobación de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y el impulso de una futura ley específica de mediación.

El catedrático de Derecho Procesal Fernando Martín Diz abrió el debate con una ponencia sobre los dilemas y aprendizajes de la mediación dentro de la Administración, seguida de una mesa redonda en la que se analizó la normativa estatal y municipal, la terminación convencional de procedimientos y la ejecución de sentencias mediante acuerdos de mediación.

La jornada continuó con un análisis de la futura normativa y una intervención sobre el presente y futuro de la mediación administrativa, destacando su potencial para transformar la cultura organizativa de las administraciones públicas.

La clausura corrió a cargo de la coordinadora general de la Alcaldía, Inmaculada Sánchez-Cervera, que reafirmó el compromiso del Consistorio con el impulso de la mediación como vía eficaz, participativa y sostenible para la resolución de conflictos, capaz de reducir la litigiosidad y agilizar los procedimientos administrativos.

El encuentro contó con la asistencia de representantes de colegios profesionales, universidades, asociaciones de mediación, expertos jurídicos y personal técnico de distintas áreas municipales, consolidando este foro como un espacio de referencia para el avance de la mediación administrativa.