El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, participó este miércoles en la presentación del protocolo que establece un marco de cooperación institucional entre el Consistorio y la entidad AutentiZity, que ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento a empresas y organizaciones.

El protocolo, que tendrá una vigencia de dos años, contempla iniciativas de sensibilización para defender los derechos de las personas Lgtbi y combatir la discriminación, el acoso y los discursos de odio. Además, incluye actuaciones para prevenir el acoso escolar y concienciar a adultos y progenitores sobre la necesidad de educar a los menores. También prevé acciones para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres y fomentar las vocaciones STEM femeninas, en línea con la Estrategia de Igualdad 2025-2028 del Consistorio.

Fernández indicó que esta colaboración permitirá al Consistorio generar nuevas “alianzas” con el tejido empresarial, instituciones, asociaciones y profesionales que “compartirán sus experiencias, perspectivas y talento para seguir construyendo un Madrid diverso, inclusivo y competitivo”. Para el Ayuntamiento, señaló el delegado, estas sinergias con el sector privado “son una forma eficaz y transformadora para abordar los grandes retos sociales” y con este acuerdo, “sumaremos la capacidad de actuación de la administración con la agilidad y dinamismo del ámbito empresarial”.