La vicealcaldesa y portavoz del Consistorio, Inma Sanz, explicó este jueves que la decisión se ha tomado sobre la base de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y el acuerdo de 29 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de Madrid, que tras no conseguir aprobar unos presupuestos nuevos, prorrogó los de 2022 al ejercicio 2023.

El incremento retributivo se va a abonar para cumplir con lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023. Dicha ley señalaba que se aplicaría un incremento retributivo adicional máximo del 0,5% en caso de que la suma del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) del año 2022 y del IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%. Este incremento se hará efectivo para todo el personal al servicio del Ayuntamiento, alrededor de 40.000 trabajadores.

La medida tendrá un coste de 12,2 millones de euros y la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 no especifica el momento en el que debe abonarse este incremento retributivo adicional del 0,5%. Sin embargo, el Ayuntamiento ha querido que sea en la nómina del mes de octubre para cumplir así lo acordado por el Gobierno de España con las organizaciones sindicales en octubre de 2022.

EXISTEN RECURSOS

El Ayuntamiento también confirmó que el presupuesto de 2022 cuenta con los recursos económicos para hacer frente a los más de 12,2 millones de euros que alcanzará el incremento adicional del salario de los empleados públicos.

En concreto, 7,9 millones de euros serán para empleados del Ayuntamiento de Madrid, otros 1,09 millones para los organismos autónomos: Informática Ayuntamiento de Madrid (IAM), Madrid Salud, la Agencia Tributaria, la Agencia para el Empleo y la Agencia de Actividades. Por último, 3,2 millones de euros serán para sus empresas públicas: Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT), Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo (EMVS), Madrid Destino Cultura Turismo y Negocio (Madrid Destino) y la Empresa Municipal de Servicios Funerarios.