En concreto, el responsable de Global Talent Solutions y América del Sur en BBVA, José María Monge, forma parte de este comité junto a representantes de la Agencia EFE, Airbus, Cepsa, Deloitte, Garrigues, GSK, Ilunion, Mapfre, Microsoft, Randstad o Vodafone.

“La gestión de capital humano es clave en el entorno actual. En el modelo anterior, la gestión del talento era más predecible y las expectativas de atracción y desarrollo profesional estaban muy marcadas”, afirmó Monge. A su juicio, “esta situación ha cambiado radicalmente y resulta fundamental que las universidades conozcan las necesidades actuales del mercado laboral para capacitar mejor a sus estudiantes”.

De esta forma, el Consejo de la Fundación Universitaria San Pablo CEU busca unir la capacidad formativa de la universidad con la demanda de las necesidades de las empresas en sus diferentes sectores. En los últimos años se han acelerado varios cambios e innovaciones que impactan directamente en las capacidades de los trabajadores.

Por otra parte, el Observatorio Demográfico CEU destaca que existe un “significativo desajuste en la adecuación entre los estudios realizados y la profesión desarrollada en España”. Según la Encuesta de Población Activa, solo el 51% de toda la población ocupada trabaja en puestos que coinciden con su formación profesional. El 37% está sobrecualificada para el puesto que ocupaba y el 12% ocupaba puestos en los que se requiere una mayor cualificación. En su opinión, son “proporciones mucho más desequilibradas” que las que se observan, de media, en la Unión Europea.

El mismo informe destaca más datos que impactan en el mercado laboral, ya que en la actualidad la proporción de jóvenes que cursan estudios superiores es la mayor de la historia y existe, por tanto, una mayor competencia a la hora de encontrar el primer trabajo.

Y dentro de este nuevo paradigma entran en juego las llamadas capacidades blandas o ‘soft skills’. “Las Universidades CEU están implementando todo un sistema para el mejor desarrollo de las competencias transversales de sus alumnos, pero también para evaluarlas de modo objetivo y certificarlas”, explicó el asesor del director general para Empleabilidad y Empresas, Rodrigo Martín Velayos.