Lo dijo Bogas durante la presentación de Radio We + Mujeres STEM, un nuevo formato radiofónico destinado a fomentar el talento científico y tecnológico femenino que Endesa ha lanzado con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y la Fundación Universidad Empresa.

El directivo de la energética aseguró que la idea es que al menos un 50% de esas incorporaciones sean mujeres. "No podemos desaprovechar el talento de la mitad de la población”, sostuvo Bogas.

La rectora de la Autónoma, Amaya Mendikoetxea, alertó sobre la urgencia de fomentar las vocaciones STEM entre las jóvenes. "Es casi un clamor", indicó la profesora, que recordó un reciente informe del Foro Económico Mundial que prevé que en el 2025 las personas y las máquinas compartiremos los puestos de trabajo casi en un 50%. "En la UAM, los datos muestran claramente que las carreras STEM están en la cabeza de los ranking de empleabilidad”, añadió.

Bogas y Mendikoetxea coincidieron en la idea de que el talento no tiene género y que una mayor diversidad en las empresas es tan necesario como beneficioso tanto para la mujer como para las empresas y la sociedad en su conjunto.

Para el consejero delegado de Endesa, “estamos ante una transformación económica y social importantísima y en el sector energético aún más. Y para ese cambio de modelo las titulaciones STEM son clave para afrontar los procesos de digitalización, el estudio de datos o Ia inteligencia artificial. En un mundo globalizado en el que cada vez hay menos diferencias culturales, son aún más necesarios equipos que integren diferentes sensibilidades que puestas a trabajar juntas son mucho más capaces de analizar los problemas, crear soluciones e innovar. Por eso necesitamos más mujeres STEM y por eso Endesa está contratando a más talento femenino”.

Bogas reconoció que el papel de las empresas es fundamental, tanto a la hora de contratar más mujeres y de facilitar las condiciones para que lleguen a puestos directivos como para impulsar programas de fomento de vocaciones tecnológicas en edades tempranas en las escuelas. Desde Endesa tenemos iniciativas como 'Back to School' o 'Ella te cuenta', en los que nuestras profesionales han mostrado ya su experiencia profesional a más de 3.500 niñas. Es clave que las jóvenes tengan referentes y sepan que la ciencia también es para ellas".