Así lo pone de relieve un informe de UGT FICA presentado con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, en el que se explica que, actualmente, solo el 3,2% del total de mujeres ocupadas en España trabaja en profesiones STEM.

Entre 2024 y 2025, mientras el empleo masculino en STEM cayó un 6,5%, el empleo femenino se mantuvo estable, registrando incluso un ligero crecimiento del 0,3%. Este comportamiento sitúa a las mujeres como un factor de estabilidad para el sector en momentos de ajuste económico, según el sindicato. Eso sí, las mujeres representan el 44,9% del paro en STEM, una cifra desproporcionada respecto a su peso en el empleo (32,1%).

De los casi 300.000 contratos STEM registrados en 2025, solo el 38,4% fueron para mujeres. Además, la contratación femenina cayó un 3,6% en el último año, un descenso más pronunciado que el masculino (-2,6%).

La rama de investigación y desarrollo sigue siendo el único espacio con mayoría femenina (54,2% del empleo). En el extremo opuesto, áreas como infraestructuras informáticas y datos cuentan con una presencia de mujeres marginal (2,3%).

Por otra parte, UGT FICA subraya que la desigualdad comienza en las aulas. Aunque las mujeres suelen obtener mejores resultados académicos en STEM, solo representan el 30,7% de las personas graduadas. La brecha es especialmente crítica en la Formación Profesional, donde solo el 7% de las tituladas elige áreas STEM, frente al 52% de los hombres.

Para UGT FICA, la igualdad en STEM debe ser una prioridad estratégica en la negociación colectiva y los Planes de Igualdad. Con el objetivo de mejorar la situación actual, el sindicato propone crear referentes mediante la colaboración entre empresas y centros formativos; eliminar sesgos de género en los procesos selectivos, facilidad para conciliar, y erradicar la brecha salarial de género.

“Sin la plena incorporación de las mujeres, la transición digital corre el riesgo de convertirse en una nueva fuente de desigualdad estructural para el futuro del trabajo”, concluye el sindicato.